El pasado 26 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción.

La Confederación Nacional de la Construcción, CCOO de Construcción y Servicios y UGT-FICA Federación de Industria, Construcción y Agro firmaron el 26 de julio este convenio, que afecta directamente a casi 800.000 trabajadores, siendo el más importante de la economía española.

Entre las novedades más importantes, destaca el incremento salarial pactado para el año 2017 del 1,9%, tomando en consideración para su determinación tanto la situación actual del sector como las perspectivas económicas que presenta a medio plazo.

Otras de las novedades del convenio se refiere al ámbito funcional de conservación y mantenimiento de infraestructuras, desarrollando e impulsando la regulación de determinados aspectos, tales como la disponibilidad, guardia o retén y viabilidad invernal. Además, se crea un plus o complemento salarial que retribuirá las especiales características que concurren en la prestación de servicios en esta actividad.

Asimismo, el VI Convenio refuerza la subrogación de personal para dar estabilidad en el empleo, dándole prioridad o preferencia aplicativa al Convenio General, frente al posible convenio de empresa con condiciones inferiores.

De igual manera, los agentes del sector han constatado, con este nuevo acuerdo, la necesidad de que las actividades formativas impulsadas, desarrolladas e impartidas por la Fundación Laboral de la Construcción se dirijan especialmente a todas aquellas acciones, cursos o programas que impulsen, desarrollen, adapten y completen las cualificaciones profesionales de los trabajadores del sector.

Con este acuerdo, los agentes del sector de la construcción, han buscado dar estabilidad al sector a través de un convenio firmado para cinco años con el que se modernizan las relaciones laborales y asegurando una paz social que contribuirá de manera definitiva a relanzar la economía española.

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